「株式会社ゆとりな」は介護事業を中心に、明るい地域社会の手伝いをさせて頂く会社です。

〒178-0046 東京都練馬区南大泉1-13-15  03-5935-6263

2016年

ゆとりな感謝祭2016

今年1年頑張って下さったスタッフの皆様に感謝の意を込めた忘年会、

名付けて、

「ゆとりな感謝祭2016」

を行いました!

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img_1927ニューアイテムのビールサーバー

乾杯の後、スタッフ及びスタッフの子供達(通称:ゆとキッズ)に

感謝状、及びくじ引き景品をお渡ししました。

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感謝祭が今年で4回目。

感謝状も最初はお笑い重視で作っていたのですが、

年を重ねる毎に、よりスタッフへの感謝の思いが入った、

感謝状になってきたなと思います。

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その後、クイズ・ゲーム大会の後の出し物・・・

 

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管理者&ナースによる「ピーナッツ」

そして、今年の出し物といえば・・・

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もちろん、「PPAP」でした!

 

今年も残りわずか。

来年も皆と笑い合える、”ゆとりな”でありたいと思います!

平成28年11月内部研修

年内最後の内部研修「リスクマネジメント」を行いました。

リスクマップ、ハインリッヒの法則等、

いかにヒヤリハットの段階で未然に防ぐか・・・

リスク認知の心理特性、利用者家族の心情理解等、

事故後の対応等も含め、ワークを中心に行いました。

 

ワークの方が意見が活発に出て、

かつお互いの理解を知る事が出来るので、

効果的な学習が出来たかと思います。

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秋のフリーマーケット2016

秋晴れの中、今年も大泉交通公園で行われたフリーマーケットに、

ゆとりな、ドリンク販売で参加させて頂きました!

 

今年は区の助成がないにも関わらず、

地域の方々が有志で、ゲームとか

焼きそばとかお祭りを盛り上げておられました。

ほんといつも頭が下がります。

 

これからも微力ながら、ご協力させて頂きます!

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10月合同カンファレンス・周年記念会

10月は同日にデイサービスゆとりなと、リハビリデイサービスゆとりなの合同カンファンレンスを行いました。

(残念ながらリハビリデイの写真撮り忘れ・・・^^;)

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をの後、

デイサービスゆとりな6周年、

リハビリデイサービスゆとりな3周年、

ケアプランゆとりな5周年、

まとめて周年記念を行いました。

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ハロウィンの時期だったので、

来年は仮装してやろうかという事にも・・・

 

オフもチーム一丸となって楽しみたいと思います!

リハビリデイサービスゆとりな第1回地域密着型通所介護運営推進会議

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リハビリデイサービスゆとりな

第1回地域密着型通所介護運営推進会議

平成28年10月26日(水)17:00~18:00

 

無事、終了致しました。

民家を改築したリハビリ施設ですので、

こういった機会に地域の方に知って頂くなど、

とても有意義な時間を過ごさせて頂きました。

 

今後ともよろしくお願いいたします。

第1回ゆとりょ~こう「群馬・富岡製糸場」

ゆとりなの企業理念にあります、

「多様なニーズに柔軟性をもって対応する」に基づき、

 

お客様の「また旅行に行きたい」というたくさんの声を聞き、

介護保険事業外として、旅行を企画致しました。

 

記念すべき第1回目は世界遺産にもなりました、

「富岡製糸場」に行って参りました!

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実演もさせて頂きました。

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工場見学の後は、群馬名物「おっ切り込みうどん」

皆さん、いつも以上に食欲旺盛で完食されました!

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食後には「楽山園」という庭園も見学に行きました。

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始めての企画で色々と手探りな部分もありましたが、

お客様が何より笑顔で楽しかったと言って頂いたので、

大成功と思います。

 

そして何より気付かされたのが、

皆さんがいつも以上に歩かれて、

いつも以上に食事も召し上がられた事です。

 

やはり楽しみの中においては、

いつも以上の元気が出るのだなと改めて感じました。

 

第2回は来年2~3月頃を予定しております!

デイサービスゆとりな第1回地域密着型通所介護運営推進会議

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デイサービスゆとりな

第1回地域密着型通所介護運営推進会議

平成28年10月20日(木)17:00~18:00

 

開催致しました。

パワーポイントを用いて活動報告を行ったのですが、

外出レクなどが、思い出を振り返る感じで

スタッフの方がジーンと来る内容になりました。

 

今後も地域に密着した事業所としてお世話になります。

 

外部講師派遣研修2016

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今年度から外部の講師を派遣して、

主に正社員に向けての研修を行いました。

 

介護系の研修ではなかなか学べない、

社会人向けのビジネススキルの研修。

「仕事とはどういったものか?」

「コミュニケーションとは?」

「コーチング」

計5回、10時間の研修をして頂きました。

「コーチング」の基礎は、「コミュニケーション」

という事で、その部分を深く掘り下げて行って頂きました。

 

研修は、講師の方と今「ゆとりな」にとって、

どういった研修が必要か?等を共に考えて、

構成して頂きました。

 

今回は、ゆとりなの理念である、

「互いを尊重し成長し合える人材の育成」

といった部分にフォーカスを当てて、

研修して頂きました。

 

社員の皆様、お疲れ様でした!

9月デイサービスゆとりな合同カンファレンス

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2日連続、本日はデイサービスゆとりなの全体カンファレンス。
こちらもほぼ全員の参加。

若年性アルツハイマーの方の事例の中で、
次に何をしたら解らなくなる時に緊張される。

流れ、リズムがスムーズになると、
どんどん繋がりスムーズに動かれ、
安心して過ごして頂ける事を共有しました。

目標としては、本人・家族のニーズでもある、
日常生活行為、行動実行能力の回復を、
一つずつ行っていく事。

ゆとりなに来て頂いてから、
どんどん発語が増え、一生懸命に頑張られる姿に、
スタッフ一同、逆に刺激を頂いているとの事。

ゆとりなの互助、共助の精神です。

9月リハビリデイゆとりな合同カンファレンス

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本日はリハビリデイの全体カンファレンス。
パートスタッフ含め、ほぼ全員参加。

お客様の掘り下げた情報や目標を共有する事で、
また新たな視点、気付きで接する事が出来る。

よりよいチームケアにしていければと思います。