8月内部研修「倫理」

倫理とは、社会的要請という固い話から、

今回は映像＆ディスカッションをメインにした研修でした。

福祉の倫理とは、

「人間らしく生きる事。生活する事」を保障する事。

映像１と２は、「2006年京都で起きた事件」を振り返り、

自分達が出来る事という事で、

「介護疲れ」と「将来に悲観」している介護する側の人達へ

何が出来るかというディスカッション。

映像３と４では、

介護を受ける人達の気持ちを理解し、どう寄り添うか、

初心に帰って改めて今関わっているお客様に出来る事はないか？

をディスカッション。

最後に、みんなそれぞれの想いをもってこの業界に足を

踏み入れた事を振り返り、この仕事をしていて、

どんな時が嬉しいか、やりがいを感じるかを共有しました。

研修の中で、出てきた意見で、我々の人生の大先輩である、

お客様は、我々の世代よりも、素直に「有難う」という

感謝の言葉を口にしてくれる。という話があり、

確かに学ぶべき点だな～と改めて思い返した研修でした。

リハビリデイサービスゆとりな

第3回地域密着型運営推進会議、開催しました。

今回はいつもの事業報告に加え、

実際にお客様が3か月毎に行われる「評価テスト」を

参加者の皆さまに行って頂きました。

6項目の運動機能テストをサーキットトレーニングのように

回って頂き、測定します。

1分間足踏み、10秒間立ち座り・・・

15秒間左右開閉ステッピング・・・

３ｍ歩行・・・

それぞれ評価する内容に意味があり、

足踏みはすり足の多い高齢者の方に足を上げて頂く事で太ももの筋力強化、転倒予防。

左右開閉は太ももの内側を鍛える事で、体幹をUPし、転倒予防。

今回のテーマは「楽しい推進会議」という事で、

参加者の皆様、予想以上に熱心に取り組んで頂き、

盛り上がりました。

皆様、日々の運動を見直す機会となったと話されてました。

今回の評価テストの結果を持ち帰り、

ご担当のお客様と比較されても面白いかもしれません。

普段、皆様がどれくらい頑張られているかが解るかと思います。

今後とも地域に開かれたデイサービスであるように、

色々と趣向を凝らしていきたいと思います。

第3回ゆとり屋、OPENしました！

今回は、ゆとりなで採れた野菜も登場！

一人暮らしで、普段一人で夜を過ごす人達が、

口々に「楽しい、楽しい」と言ってくれるのが何より・・・

本日の目玉は、「手作りやきとり」！！

その場で焼いて、目でも楽しめ、味もサイコー！

締めは、「流しそうめん」

心なしか、普通に食べるより美味しい！笑

最後は、大好きなアイスに舌鼓をして、

満足なOさんでした・・・

この時間帯に少しのお酒と食事をしながらで、

普段聞く事の出来ない深い話が出来た事に凄く感銘を受けました。

ある方が何で結婚しなかったか、それには昔の掘り起こす事のない思い出をポロリと話して下さる。

その方の人生観を更に一歩深く見る事が出来る瞬間でした。

考えれば、酒の場でしか話せない事とか、本音とかって、

当たり前にあるな～と。

とてもよい経験をさせてもらっていると改めて思いました。

次回は、12月～忘年会～にて！

今年の2月に引き続き、地域の事業者の方々との合同勉強会を行いました。

テーマは前回の「パーキンソン病」が好評だったので、第2弾。

「パーキンソン病」の方の仮想事例をもとに、

模擬担当者会議を行いました。

まずは訪問ﾏｯｻｰｼﾞの大上先生より、

10分で解るパーキンソン病についての講演。

その後、模擬担当者会議を４つのグループに分かれ行いました。

各グループには、ケアマネジャー、訪問看護、訪問リハ、訪問介護、通所介護、福祉用具、訪問ﾏｯｻｰｼﾞ、薬剤師の計8職種の方に参加頂きました。

最初のADL情報等から、その方の人物像を想像し、目標、サービスの検討をみんなで話し合います。

その後、1年後の状態を更に見立て、更なるサービス調整を皆さんの意見をもとに行いました。

今回の研修の狙いは、

１、想像する事で先の見立てが出来るようになる。

２、それぞれの専門職の目線を知る。

３、連携のポイントを知る。

でした。

時間の制約もあり、3番目までは至らなかったですが、2番までは存分に学ぶことができたかと思います。

最後は、企画の段階から関わって頂いた、

理学療法士の青木先生、薬剤師の會田先生に、

当日はファシリテーターにて入って頂き、

有意義な勉強会になりました。

まったく初めての企画で、準備にも時間がかかりましたが、

参加者の皆様が熱心にアンケートを書いて下さっていたのが、

印象的でした。

それぞれの職種だけの学びでは及ばない気づきが、

多職種の方との意見交換で視野が広がっていく様が、

今後、現場でも生きていくのではないかと実感しました。

これからも地域の発展の為に、地域の仲間と互いに切磋琢磨して、

スキルアップしていければと思います。

先月の感染症研修の実習編を社員で行いました。

嘔吐する方が出た場合、

１、当事者の対応・現場指示する者

２、嘔吐物を処理するもの

３、他のお客様の隔離誘導

に役割分担します。

今回は2番の実際処理する練習を行いました。

まずは防護服等（エプロン、マスク、手袋、シューズカバー、ヘアキャップ）の装着。

水を吐しゃ物とみたて、砂(凝固剤）をかけます。

するとすぐに固まりだします。

それを使い捨てのちり取りで回収。

消毒剤をかけ、拭き取ります。

最後はゴミ袋にすべて入れ密封。

自分たちで作ったマニュアルに沿ってやってみたのですが、

やる度にマニュアルがブラッシュアップされてきます。

より迅速に対応し感染予防に努めていきたいと思います。